Planejamento pronto em 10 minutos
Orçamento, metas e previsões criados no onboarding.
Plano Corporativo Prospera Life
Saúde financeira é benefício. Produtividade é consequência.
O Prospera Life dá aos colaboradores uma ferramenta que eles usam todo mês para organizar o dinheiro de verdade. E dá a você um painel para mostrar o resultado, sem acessar dados individuais.
- Onboarding em 10 minutos
- Painel de RH com relatório mensal
- Privacidade por padrão (LGPD)
Fale com a gente
Receba a proposta para a sua empresa
Os dados financeiros de seus funcionários nunca são compartilhados com o RH.
Estresse financeiro é custo operacional. Só não aparece com esse nome.
Quando o colaborador chega ao dia 20 sem saber como fecha o mês, o efeito chega até você: pedidos de adiantamento, atenção dividida, faltas, rotatividade.
Palestras de educação financeira o time esquece em uma semana. Apps genéricos são abertos uma vez. Planilhas ninguém usa.
O problema não é falta de conscientização, é falta de ferramenta.
Uma plataforma de uso recorrente, não uma campanha pontual
O Prospera Life transforma extratos, parcelas e contas soltas em uma visão clara e acionável da vida financeira de cada colaborador.
O que o colaborador ganha
12 meses de fluxo de caixa
Inclui as parcelas futuras detectadas no extrato.
Reserva de emergência calculada com os gastos reais
Não com uma estimativa genérica.
Simulador de quitação de dívidas
Com a data prevista para sair do vermelho.
Score de saúde financeira
Um diagnóstico objetivo, não uma sensação.
Benefício com número para apresentar à diretoria
Adesão e resultado medidos
Taxa de adesão, usuários ativos e evolução do score médio, com relatório mensal pronto para levar à liderança.
Privacidade que protege a empresa
O RH vê apenas métricas agregadas e nunca os dados financeiros de um colaborador. Consentimento, exportação e exclusão de dados seguem a LGPD.
Ativação sem sobrecarga
Você convida, a plataforma faz o resto. Entregamos o kit de comunicação interna: e-mail modelo, FAQ do colaborador e mensagem para WhatsApp.
Complemento ao que você já oferece
VR/VA e plano de saúde cuidam do corpo e da mesa. Faltava o benefício que cuida do saldo no fim do mês.
Ação concreta na agenda de saúde mental
Estresse financeiro é um fator psicossocial, e a NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) exige atenção a esses riscos. O Prospera Life é uma ação dentro desse programa, não a resposta completa a ele.
Da contratação ao primeiro relatório, em poucos passos
Fale conosco
Confira como a Prospera Life pode ajudar a sua empresa.
Crie um plano
Olhamos seu contexto em conjunto e montamos um plano específico para seus funcionários.
Você contrata e convida
Com o cadastro da empresa completo, você envia os convites.
Cada colaborador monta o próprio plano
Onboarding em cerca de 10 minutos.
Você acompanha e reporta
Através do painel de engajamento e relatório mensal, acompanhe a saúde financeira do seu time.
Com os dados, nós agimos
Eles usam o sistema, nós criamos um plano de ação para o seu contexto.
Todas os planos incluem
- Acesso Premium completo para os colaboradores convidados
- Painel de RH com métricas de adesão e engajamento
- Gestão de convites e de colaboradores
- Relatório mensal de engajamento
- Suporte de onboarding
É o mesmo plano Premium que o colaborador contrataria sozinho, mas com a barreira de preço removida, adesão facilitada e o RH enxergando o resultado.
Comece pequeno, decida com dados
Piloto de 90 dias com 10 a 20% dos seus colaboradores. Você acompanha a adesão em tempo real. Se não fizer sentido, não renova.
Perguntas frequentes
A empresa vê os dados financeiros dos colaboradores?
Não. O RH acessa somente métricas agregadas.
O colaborador é obrigado a usar?
Não. A adesão é voluntária, por convite.
Quanto tempo leva para começar?
O onboarding leva cerca de 10 minutos. O uso depois disso é no ritmo de cada um.
O Prospera Life se conecta automaticamente aos bancos?
Não. O colaborador importa o extrato (OFX/CSV), com controle total sobre o que entra na plataforma.
Funciona no celular?
Sim, pelo navegador do celular.